Public Cible

• Solopreneurs, entrepreneurs individuels et propriétaires de petites entreprises.

• Professionnels en transition cherchant à lancer ou relancer leur entreprise avec une approche stratégique.

Niveau

• Intermédiaire à avancé (les participants doivent avoir une connaissance de base de leur marché et une compréhension préliminaire des principes de communication).

Durée

• 3 jours, avec chaque journée divisée en sessions matinales et après-midi.

Pré-requis

• Expérience de base en gestion d'entreprise ou marketing.

• Possession d'une entreprise active ou en phase de planification avancée.

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Objectifs pédagogiques

1. Développer des objectifs stratégiques clairs : apprendre à définir des objectifs SMART alignés avec les ambitions financières et communicationnelles.

2. Maîtriser la planification de la communication : capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication intégrée.

3. Créer et gérer un calendrier éditorial : compétences pour planifier et organiser le contenu qui supporte les objectifs stratégiques sur plusieurs mois.

4. Optimiser le contenu et les campagnes : savoir créer et planifier des contenus captivants et adaptés à divers canaux de communication.

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Méthodologie

• Sessions interactives : combinaison de présentations théoriques et d'ateliers pratiques.

• Travaux de groupe : activités de brainstorming et de planification en petits groupes pour favoriser la collaboration et l'apprentissage par les pairs.

• Utilisation d'outils numériques : formation à l'utilisation de plateformes comme Trello, Google Calendar, Buffer, et Hootsuite pour la planification et l'automatisation du contenu.

• Feedback continu : séances de révision et de feedback pour chaque module pour assurer l'application concrète des compétences acquises.

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Évaluation

• Évaluation formative : observations en cours de session pour ajuster l'approche pédagogique selon les besoins des participants.

• Évaluation sommative : présentation d'un plan de communication complet à la fin du cours, incluant la stratégie, le calendrier éditorial, et les exemples de contenu planifié.

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Feedback des participants : collecte de retours via des questionnaires et discussions de groupe pour évaluer l'efficacité de la formation et les domaines à améliorer.